Wie beginnt der Coachingprozess?
Der Coaching-Prozess beginnt mit dem ersten Gespräch - Sie zahlen das Honorar jedoch nur dann, wenn Sie die erste Stunde als nützlich empfunden haben. In diesem ersten Gespräch klären wir, ob wir zueinander passen und ob Ihr Problem im Rahmen eines Coachings lösbar ist. Der größte Teil dieses ersten Gesprächs dient jedoch schon der Erarbeitung Ihrer “perfekten Zukunft”, d.h. Ihres Reiseziels und der ersten Schritte in diese Richtung.

Welche vertragliche Verpflichtungen gehe ich ein?
Vertragliche Verpflichtungen über eine bestimmte Anzahl von Sitzungen bestehen für Sie nicht. Lediglich die im Voraus vereinbarte Sitzung ist gem. AGB verbindlich. Das Coaching kann so jederzeit beendet werden.

Wie lange dauert eine Sitzung?
Die einzelnen Coachingsitzungen an sich sind in der Regel kaum länger als eine Stunde (Ausnahmen stellen z.B. Strategieprozesse oder zusätzliche Lernsequenzen dar). Durch die Kürze ist BriefCoaching auch während der Arbeitszeit annähernd produktivitätsneutral.

Was passiert zwischen den Sitzungen?
Am Ende einer jeden Sitzung erarbeiten wir gemeinsam ein Handlungsplan, den Sie in der Zeit bis zur nächsten Sitzung durchführen können, aber nicht müssen.

Wie lange dauert ein Coaching insgesamt und wann ist es beendet?
BriefCoaching kann aus einer oder mehreren Sitzungen bestehen (die durchschnittliche Anzahl der Sitzungen liegt bei 4,5 verteilt über einen durchschnittlichen Zeitraum von 3 Monaten wobei die Abstände zwischen den Sitzungen zum Ende größer werden). BriefCoaching ist nicht auf eine vorher festgelegte Anzahl von Sitzungen oder Dauer angelegt, es endet vielmehr dann, wenn Sie erkennen, dass Sie Ihren Weg alleine gehen können. Sie gehen keine dauerhafte vertragliche Verpflichtung ein.

In welcher Form können Sitzungen stattfinden?
Ich biete BriefCoaching für Einzelpersonen, Gruppen und Teams in der Regel als Präsenzberatung an. Ein effizientes und effektives Tele-Coaching ist aber auch per Telefon, Online, via Email oder sogar per Brief möglich. Dies ermöglicht Ihnen die Wahrnehmung Ihres Urlaubs oder anderer Angelegenheiten auch während des Coachingsprozesses.

Welche Methoden werden angewendet?
Neben verschiedenen systemisch-lösungsorientierten Fragetechniken werden auch analoge Methoden wie Aufstellungen (nach Satir), Systemvisualisierungen, Symbolarbeit etc eingesetzt. Die Methoden sind wissenschaftlich untermauert. Die Anwendung eines Verfahrens wird vorher angekündigt. Esoterische oder Verfahren die der negativen Beeinflussung dienen werden nicht eingesetzt.

Haben Sie Lust auf ein kleines Experiment?
Sie haben einen konkreten Anlass, den Sie klären möchten?
Wenn 1 bedeutet, dass Sie am weitesten von einer gewünschten Lösung Ihres Problems entfernt sind und 10 bedeuten würde, dass Sie den optimalen Lösungszustand erreicht haben, wo standen Sie, bevor Sie über eine Unterstützung nachgedacht haben? Vielleicht bei 2? Und wo stehen Sie auf dieser Skala zum jetzigen Zeitpunkt? Sie haben das Gefühl, einen Punkt oder mehrere Punkte besser zu stehen? Überlegen Sie nun, was mit Ihnen passiert ist? Welche Veränderungen können Sie bei sich feststellen? Wer hat es noch gemerkt? Und wie haben Sie das erreicht? Wer oder was hat Ihnen dabei geholfen? Welchen Unterschied macht das für Sie aus?

Lassen Sie sich positiv von sich überraschen und rufen Sie an: 02366 937140