Workshop “Lösungsfokussierte Konversation”

Workshop-Zielgruppe

Führungskräfte, Unternehmer, interne und externe Berater, allgemein Interessierte
 

Workshop-Ziele

Ein Workshop für alle, die im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit Gespräche mit MitarbeiterInnen, Vorgesetzten oder KundInnen führen und als Ziel haben, Klarheit über die Zusammenhänge in sozialen Systemen zu gewinnen oder zu vermitteln, ihr Gegenüber (sich selbst) besser zu verstehen und zu überzeugen, dass persönliche Veränderungen und Veränderungen Umfeld machbar sind.

• Respekt und Wertschätzung für die GesprächspartnerInnen,
• ein Denken und Handeln im Hier und Jetzt mit einem klaren Blick auf mögliche Lösungen,
• die Identifikation und der systematische Einsatz der (eigenen) Ressourcen und
• Einfachheit und Kürze

sind zentrale Attribute des systemisch-lösungsorientierten Ansatzes. Es entstehen neue Sichtweisen, Möglichkeiten und Lösungsansätze. Veränderungen werden schnell sichtbar und wirken nachhaltig.
Die TeilnehmerInnen lernen eine Form der strukturierten Denkweise und Gesprächsführung kennen und erlernen bzw. erarbeiten sich Tools und Methoden, um das Verstehen systemischer Zusammenhänge zu erleichtern und die persönliche Gesprächsqualität auch in schwierigen Situationen zu erhöhen.
 

Workshop-Dauer, Termine und Ort
 

2 x 3 Tage 1. Block: Donnerstag, 13:00 bis Sonntag, 14:00 und
2 x 3 Tage 2. Block: Donnerstag, 13:00 bis Sonntag, 14:00
Seminarort: im Kreis Recklinghausen
 

Kurs-Nr.

1. Block

2. Block

Status

009

12.11.-15.1120.09

10.12.-13.12.2009

ausgebucht

010

28.01.-31.01.2010

11.03.-14.03.2010

3 TN

011

27.05.-30.05.2010

01.07.-04.07.2010

1 TN

012

23.09.-26.09.2010

04.11.-07.11.2010

0 TN

Anzahl der Teilnehmer

9 ab 12 TN mit 2 Coaches

 

Workshop-Ablauf

Der Übungsanteil umfasst ca. 65% der Workshop-Dauer. Die Übungen finden hauptsächlich in 3er-Gruppen statt und werden intensiv betreut.
Im Laufe der Workshops hat jede teilnehmende Person Anspruch auf 2 Stunden Supervision (fernmündlich oder am Ort des Coaches).
Ferner haben Sie die Möglichkeit zum Live Coaching. d.h. die Übungsgruppen bleiben über beide Blöcke gleich zusammengesetzt, sodass Lösungen für individuelle Probleme erarbeitet werden können.
 

Methoden

Instruktion, Demonstration, Kleingruppenarbeit
 

Workshop-Inhalte

1. Block - 3 Tage

• Der Ursprung lösungsorientierter Konversation und die wichtigsten Erkenntnisse
• soziale Systeme
  Elemente, Veränderung und Visualisierung
• Elemente erfolgreicher Kommunikation und Konversation
• Menschenbilder - die fünf Freiheiten und McGregor
• Die unverbindliche Sitzungsarchitektur - Phasen der lösungsorientierte Konversation und deren Design
• Einfache Werkzeuge für das erste Gespräch
  Zielverhandlungen, Wunder, Ausnahmen und Skalen
• Nützliche Sprachfertigkeiten - vom Stattdessen, Und, Wie, Angenommen und von Pausen
• Das Ende der ersten Sitzung als Anfang von Etwas
  Standardaufgabe, Universallösung und Experiment
• Feedback und Sharing im Plenum
• lösungsorientiertes Selbstverständnis
• Abendprogramm: lösungsorientierte Besprechungen, positive Psychologie

2. Block - 3 Tage

• Aufgaben als Musterunterbrecher
• Folgegespräche von EARS und BASIC-ID
• Herausforderungen in Folgegesprächen
• Verabschiedung
• Besondere Situationen
• Feedback, Sharing und Abschluss
• als Abendprogramm: lösungsorientiertes Management, der generative Dialog
   

Zertifikat

Nach Ende des zweiten Blocks kann neben der Teilnahmebescheinigung ein Zertifikat erworben werden. Dazu werden im Anschluss an den zweiten Block drei kommentierte lösungsfokussierte Beratungen in einem Supervisionsgespräch besprochen.
 

Workshop-Kosten

999,60 EUR inkl. 19% USt für 6 Tage zzgl. Tagungspauschale des Hotels
 

Bildungsschecks können ggf. beantragt und eingereicht werden.