Ziele - Ihre Lösungsvision
Die frühe Entwicklung Ihrer perfekten Zukunft ist eines der wichtigste Merkmale der Kurzzeitberatung: es geht nicht um die Abwesenheit von Etwas, wie etwa dem Problem, sondern um den Beginn von etwas Neuem, nämlich der Lösung oder besser gesagt, Ihrer lebens- und liebenswerten Zukunft. Denn, wenn etwas besser werden soll, dann muss es erst anders werden. 

Coaching unterstützt Sie darin,

• eine bessere Ausgewogenheit zwischen Berufs- und Privatleben und damit eine größere Zufriedenheit zu erzielen.
• verbesserte Beziehungen zu anderen Menschen im beruflichen und privaten Lebenskontext aufzubauen.
• Ihre beruflichen und privaten Chancen besser zu nutzen.
• Ihre Produktivität und Arbeitsqualität signifikant zu verbessern.
• mögliche Stressfaktoren deutlich zu senken.
• eine höheres Selbstwert- und Selbstwirksamkeitsgefühl zu erlangen.
• ein insgesamt liebens- und lebenswertes Leben zu führen und die Gefühle des Gelingens wieder wahr zu nehmen.

Coaching kann in 3 sich möglicherweise auch überlappenden Bereichen stattfinden (siehe auch Beispiele):

Professionscoaching beschäftigt sich mit Fragen rund um Ihre berufliche Entwicklung unabhängig von einer Organisationen oder Ihrer Aufgabe in dieser.

• Eigenverantwortlichkeit gestärkt und das Selbstmanagement verbessert.
• Eine wichtige berufliche Entscheidung “richtig” getroffen.
• Lösungsfokussiertes Coaching oder lösungsfokussierte Methoden als Führungsinstrument verankert - Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement deutlich wahrnehmbar und nachhaltig erhöht (Vertriebsmanagement).

Funktionscoaching betrifft Ihre Aufgabe im jeweiligen Lebenskontext z.B. als Führungskraft in einem sozialen System, als Projektleiter, als Unternehmer oder Privatmensch.

• In eine neue (Führungs)Position oder ein neues Unternehmen erfolgreich gewechselt (Die ersten 100 Tage).
• Strategie- und Veränderungsprozesse erfolgreich eingeführt, stabilisiert und beendet (Strategieprozess).
• Aktuelle Herausforderungen erfolgreich gelöst (z.B. Unternehmensgründung).
• MitarbeiterInnen richtig und resultatorientiert führen und entwickeln (Mitarbeiterführung).
• Projektmanagement durch die systemische Dimension erweitert und Projektziele erfolgreich erreicht.
• Motivation und Ergebnisse eines Projektteams deutlich verbessert.
• Ein Unternehmen gegründet und erfolgreich geführt (Business Coaching).
• Ein Unternehmen gegründet und erfolgreich geführt (Business Coaching).
• Einen privaten Konflikt erkannt und erfolgreich gelöst.

Ein Coaching kann einen dieser Bereiche betreffen oder aber auch mehrere einschließen.

Persönlichkeitscoaching hat die Vereinbarkeit unserer Aufgaben im Privat- und Berufsleben sowie unser kongruentes Verhalten in den verschiedenen Lebensbereichen zum Thema.

• Eine schwierige Situation im Leben bewältigt.
• Stess, burn-out, Überarbeitung rechtzeitig erkennen und reduzieren.
• Work-Life-Balance - Die Ausgewogenheit zwischen Arbeit und privatem Leben verbessert.

“Ihre” Lösung ist nicht dabei?

Dann möchte ich Sie zu einem kleinen Experiment einladen:

Schreiben Sie Ihr Problem auf ein Blatt Papier (Leitfragen: Was soll anders werden? Wer soll anders werden?).

Denken Sie nun nach, was statt dessen sein soll und schreiben Sie dies zwei Zeilen unter der Problemdefinition auf. Was genau wünschen Sie sich?

Falten Sie das Papier über dem “Stattdessen” so, dass Sie nur noch das “Stattdessen” sehen und malen Sie es sich vor Ihrem inneren Auge aus.

Angenommen, nur mal angenommen, das “Stattdessen” wäre real, was würden Sie tun, was Sie vorher nicht getan haben? Wer würde es als Erster merken?

Wie fühlt sich das an? Und welchen Unterschied macht das für Sie aus?